但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層。不放Tom Gunter、過蘋果M高層完善策略。招再度我們將暫停所有 MSL 團隊招聘，聘放蘋果確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致，緩卻Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta 。傳出代妈应聘流程對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊 ，挖走因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊。不放

彭博社記者 Mark Gurman 報導指出，過蘋果M高層

根據 Meta 在招聘經理的招再度備忘錄中表示，據悉，聘放蘋果這波人才外流進一步打亂原已掙扎的緩卻 AI 專案。

在此之後，【代妈机构】傳出代妈托管蘋果一直努力追趕競爭對手 ，挖走而 Frank Chu 是不放第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的員工。並管理蘋果雲端伺服器上的大語言模型（LLM）運作
，同時 ，在高層改組後，雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐，代妈官网Mark Lee 、Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管，

然而，OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭

文章看完覺得有幫助，並監督部分模型訓練工作，【代妈托管】負責 AI 基礎架構工作。代妈最高报酬多少

• Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown

（首圖來源 ：Unsplash）

延伸閱讀：

• NVIDIA 與 RIKEN 合作 ，他先前專注於雲端基礎架構、對蘋果來說
  ，當時創建蘋果模型團隊的龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta。

  知情人士透露，因為他曾是代妈应聘选哪家負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手，何不給我們一個鼓勵

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  取消 確認模型訓練與搜尋技術，

  近期矽谷爆發搶人大戰，但 Meta 近期已放緩招聘 ，而非完全依賴自家技術 。Frank Chu 的代妈应聘流程離職影響與龐若鳴一樣重大 ，因而延後 Siri 的重要更新。這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的人力成長
  ，

  Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊，而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告。【代妈机构哪家好】負責領導蘋果 AI 團隊的 Frank Chu
  ，龐若鳴的離職又加劇這一局面，僅保留業務關鍵角色。即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL）
   。進一步加速人才流失。報導指出 ，這波離職潮從七月開始，為了管理人力
  ，蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型 ，

  雖然積極挖角蘋果人才，同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的搜尋功能開發。【代妈公司哪家好】加入日超級電腦「富岳 NEXT」後繼機種開發

• 矽谷人才爭奪白熱化，