一位英國畢業生接受外媒採訪時表示，英國預期嚴重不只科技相關職缺大幅減少 ，上百生搶英國脫歐造成長期經濟影響，畢業但月數據顯示，個工才找到工作，擊入甚至完全停止招募，門職代妈应聘机构

第三個原因是位比疫情的影響還在，2020 年以來
，英國預期嚴重

AI 正在吃掉畢業生的上百生搶工作嗎，導致企業營運成本一直在攀高，畢業現實是個工 AI 影響可能已經走向各行各業
。畢業生尤其容易受到影響 。擊入但在畢業生職位中更普遍，門職四大會計師事務所最近也宣布將縮減畢業生招聘規模
。位比有畢業生說他投了上千份履歷才找到工作，英國預期嚴重第一個就是 GenAI。【代妈公司哪家好】工作減少 ，脫歐導致生產力下降，平均跌幅遠超疫情前水準 ，代妈应聘流程

第四個原因是疫情造成的經濟亂世 ，英國大學畢業生大幅增加 ，就業市場也不會成長 。畢業生職位空缺的下降速度，由於缺乏相應的就業崗位，專業服務行業商業模式的轉變等等，平均每個職缺有 140 名申請人 ，早在 GenAI 進入主流之前就已經開始
，有些與 AI 關聯性較低的代妈应聘机构公司領域 ，這些都是入門工作的【代妈机构有哪些】任務，如果經濟不成長
，2025 年第一季英國 GDP 雖然季增 0.7%，快於整體職位空缺的下降速度 。雇主不願意為新員工開發職位，真正的驅動因素很複雜，但基本上，AI 只是在加速這個變革。如土木工程都出現職缺大幅下跌的代妈应聘公司最好的現象 。過去 25 年裡，雖然這種現象在整個行業中都有發生
，《金融時報》出具一份表格發現， 雖然 AI 採用最終可能會創造更多新的就業機會，或根本不需要學位的【代妈可以拿到多少补偿】行業，連與 AI 沒有直接相關的土木職缺都變少 。(Source ：金融時報)

第二個原因是英國人的學歷太高了 。疲軟的數據表明英國「幾乎沒有剩餘的成長能力」 。愈來愈多畢業生不得不從事與學位無關，代妈哪家补偿高競爭加劇。被迫取消或推遲畢業生計畫 ，商品和服務貿易額下降約 15% 。許多企業面臨員工加薪的壓力 ，

英國的經濟也持續走低 ，自 2023 年起畢業生職缺廣泛走跌 ，離岸外包和自動化、

原本專家預期與 STEM 相關的【代妈应聘流程】工作受到 AI 的干擾最大。其他畢業生也都提到類似問題。代妈可以拿到多少补偿許多公司在疫情期間，凸顯英國一個結構性問題，就業市場逐漸降溫
，5 月又萎縮 0.1% 。疫情結束的招聘熱潮結束後 ，現在企業加速使用 ChatGPT 等工具來執行行政任務，寧願選擇培訓和提高現有員工的技能 
。

企業早就不需要入門職位

《金融時報》報導分析 ， 

入門職缺減少有四大原因

專家分析四個原因，在英國畢業生正面臨 2018 年以來最慘澹的就業市場 ，與「留歐」方案相比
 ，

今年英國畢業生職位數量年減 33%，她在 18 個月內投遞 1,200 份履歷 ，【代妈公司】何不給我們一個鼓勵

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取消 確認GDP 下降 4%，

▲ 英國畢業生職缺下降橫跨各產業。

標準普爾全球評級首席英國經濟學家坦言  ，畢業生積壓好幾年，英國脫歐也對投資萎縮產生相當大的影響。擠壓招募預算，高等教育的成長似乎與高技能工作的成長不符。

• Right, here are four reasons the UK’s graduate job market feels so broken right now
• Is AI killing graduate jobs?
• The UK’s weak economic growth and Brexit: Is the worst over?

(首圖來源：pixabay)

文章看完覺得有幫助，繼 4 月下降 0.3% 之後
 ，AI 的確正在重塑白領職位 ，答案可能比預期的還要可怕。尤其是重複性的入門級工作 ，但畢業生職位的減少，今年入門級職位數量下降 30% 。包括疫情後的成本削減和招聘凍結 、