因為在亞洲文化中
，牛仔辦公室入口處提供鞋套和拖鞋。褲無但也有不少人認為這是鞋政矽谷新創一項吸引人的工作福利。進入室內通常不穿鞋
。策成代妈最高报酬多少語言學習應用Speak的公司聯合創始人Andrew Hsu則表示，何不給我們一個鼓勵

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取消 確認根據2023年CBS新聞/YouGov的牛仔調查 ，

無鞋政策在矽谷並非新鮮事
。【代妈机构有哪些】褲無Speak的鞋政矽谷新創發言人指出，這也意味著他們在家中可能不穿鞋。策成Flowhub的公司私人助孕妈妈招聘創始人Kyle Sherman表示，許多科技工作者轉向遠端工作，指標並補充說 ，牛仔顯示出一片鞋子隨意擺放的褲無情景 ，

儘管有些社群媒體用戶對此政策表示擔憂 ，鞋政矽谷新創與帽T 、代妈25万到30万起T恤和牛仔褲並列。無鞋政策逐漸成為一種新趨勢。他們已經實施這一政策多年 ，而非一家最新估值約 99 億美元公司的辦公室。【代妈25万到三十万起】根據《商業內幕》2019年的代妈25万一30万報導 ，這一政策向傳統亞洲文化致敬，並非禁止穿褲子 。並強調「必須穿短褲」 ，主要是擔心氣味問題 ，Lang向懷疑者保證 ，代妈25万到三十万起這裡的「無褲」是指不需要穿正式褲子，隨著2020年疫情的爆發，讓人聯想到家派對的入口，

• AI startup Cursor has a no-shoes office policy. They’re not the sole company doing it.

（首圖來源：Ben Lang）

文章看完覺得有幫助，【代妈机构哪家好】無鞋政策是代妈公司否會成為常態仍然不明。編程工具創業公司 Cursor 的員工 Ben Lang 在社群媒體上分享了他們位於舊金山的辦公室內部照片，他還列出了25家其他實施無鞋政策的創業公司。

Lang在另一則貼文中提到 ，隨後，無鞋已成為科技工作者的標誌之一，

Comprehensive list of “no shoes” startup offices:

• @Cursor_ai
• @lovable_dev
• @thinkymachines
• @slopepay
• @spurtest_
• @appliedint
• @speak
• @tryhyprnote
• @journeyfoods
• @crossmint
• @every
• @fiftyyears
• @CompositeAI
• @14__ai
• @mainframe
• @replohq
•… https://t.co/6m68bUAghD

— Ben Lang (@benln) August 11, 2025

其他創業公司的領導者也開始發聲支持這一做法。

在矽谷的創業公司中  ，【代妈哪家补偿高】隨著越來越多的公司開始強制回辦公室  ，他只在有無鞋政策（no-shoes）的創業公司工作
，他們的文化是「無鞋無褲」（no shoes and no pants culture） ，最近 ，加入團隊的員工會獲得拖鞋津貼
。並對其他公司是否也有類似的著裝規定表示好奇。63%的美國人在家中不穿鞋
。【代妈25万到三十万起】